劳务派遣

劳动关系管理

入职、离职完全按照标准化流程处理。
社保公积金、薪酬发放、个税申报由专人负责。
强大的系统平台,确保劳动合同及时续签。

员工基础事务处理

社保与公积金支持全国300+城市本地化缴纳。
智能在线薪酬核算,确保薪酬发放的准确与及时。

劳动争议处理

二十年以上经验的人力资源专家和法律专家。
劳动争议事件及劳动诉讼案件的丰富实践经验。
劳务派遣

人力资源公司管人不用人,用工企业用人不管人,由人力资源公司进行人员招募、甄选和岗前培训等工作,以派遣的形式派工到用工单位工作。并负责员工的各项人事管理,用工单位负责员工的日常工作管理。

人力资源服务外包

企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作外包给人力资源公司,以降低人力成本、减少用工风险、实现效率最大化,企业只负责对项目进度和质量进行跟踪和验收。

灵活用工

依托于人力资源公司服务平台,采用服务工厂模式,实现服务管理的精细化,通过业务的合法合规,帮助企业降本增效。

人事代理
公司依托全国多地服务网点及专业管理团队,为客户代办有关人事业务